Investigación

Líneas de investigación

El OBSAP organiza su producción en tres Dimensiones de Investigación (DI) y un Eje Transversal (ETI), siguiendo los componentes del estudio comparado de la administración pública de B. Guy Peters: empleo público, organizaciones públicas y comportamiento burocrático.

DI-1 · SC-EP

Servicio Civil y Empleo Público

Desarrollo, innovación y transformación de los principios y modas administrativas en el empleo público y el talento humano de las organizaciones públicas colombianas.

Líneas de énfasis temático

Caracterización del empleo público: modalidades de vinculación y plantas de personal
Contratación pública: prestación de servicios (OPS) y tercerización
Caracterización sociodemográfica del servicio civil (género, edad, formación, territorio)
Políticas de gestión del talento humano: capacitación, bienestar, evaluación y carrera
Paridad y representatividad de las burocracias

DI-2 · C-CA

Cultura y Comportamiento Administrativo

Comportamiento de la función pública y sus organizaciones desde la Behavioral Public Administration. Hereda el instrumento del Observatorio de Cultura Administrativa (OCA).

Líneas de énfasis temático

Cultura administrativa: valores, creencias, símbolos y prácticas compartidas
Comportamiento organizacional: liderazgo, motivación, comunicación y toma de decisiones
Ética en la función pública: códigos de conducta y conflictos de interés
Ciencias del comportamiento aplicadas: nudges, boosts y diseños conductuales

DI-3 · E-DO

Estructura y Diseño Organizacional

Reformas, reorganizaciones y diseño de organizaciones públicas; capacidades estatales, agile governance y mission-oriented government.

Líneas de énfasis temático

Diseño institucional: arreglos macro entre poderes y niveles del Estado
Diseño organizacional: estructuras, organigramas, procesos y cadenas de mando
Capacidades institucionales: recursos, competencias y autonomías
Reformas organizacionales: creación, fusión, escisión, supresión y transformación de entidades

ETI · PMA-IP

Principios, Modas Administrativas e Innovación Pública

Eje transversal que atraviesa las tres dimensiones: paradigmas, modas administrativas e innovaciones públicas en Colombia y el mundo.

Líneas de énfasis temático

Teorías y modas: weberiana, NPM, NPG, gobernanza colaborativa, mission-oriented, gobierno digital
Gobierno y Estado abierto: transparencia, participación y colaboración
Tendencias y modas administrativas: MIPG, Cartas Iberoamericanas, calidad ISO
Innovación y experimentación: laboratorios, pilotos y experiencias sub/nacionales
Inteligencia artificial en la gestión pública: IA generativa, ML y decisión algorítmica